Con-Orga-Treffen 2025 Karlsruhe
Awarness:
Kurze Vorstellungsrunde
Zuvor 10min jeder hat Punkte gesammelt, die ihn/sie/die Con beschäftigten:
- Sichtbarkeit
- Ankündigung, Kommunikation
- Helferinnen und Vernetzung, Weiterbildung etc.
- Meta-Ebene: Erfahrungen
- Berichterstattung, Vorgehen bei Vorfällen,
- Konzept, Leitfaden
- Einführung, Berührungsängste
- Infrastruktur
Awarness für was…?
- Diversitätsfragen oder Bedürfniskonflike —> Safe-Guarding
Welche Personengruppen benötigen Unterstützung, Diversitätsbedürftige, Machtgefälle, Hierachien
- Grenzen mit Grenzüberschreitungen —> Schutzkonzepte
Ergebnisse Kleingruppe
Awarness-Konzepte-Inhalt
- * Was sind No-Goes
- Alles was rechtlich schon nicht geht
- was wollen wir haben
- Alles was ich auch zur Anzeige bringen würde ?
- Wie wird mit den Täterinnen umgegangen
- Anschluss, Anzeige
- Kinder und Jugendlichen
- Welche Berührungen sind ok, Um Konstent der Eltern Fragen?
- Konzepte sollen von bestehenden Con eingeholt und anschließend an alle verteilt werden.
- Kommunikation von Orga was ist gewünscht was ist nicht
- Mögliche Probleme beschreiben
- Nur ein Ja ist ein Ja
- Awarness-Raum schaffen um Rückzugsort zu haben
- Klar Grenzen aufzeigen - NEIN sagen
- Workshops: Bei Berührungen/Hilfestellungen vorher Konsens erfragen
- Unterscheidung von Schutzkonzepte und Verhaltenskodex
- Auf Unterschiede hinweisen
- Qualifikationen des Teams sollen benannt werden
- Missverständnisse bezüglich CoC und Schutzmechanismen klarmachen
Kollektiv und Orga
- Workshop für einzelne Orga
- Infomaterial soll im Wiki gesammelt werden und pro-aktiv an Orgas gesendet werden —> Simon, Clark
- Jede Con hat diverse Schwerpunkte, Berüfnisse nicht jede Con braucht das selbe Konzept
- Konzepte sollten Eindeutig und verständlich sein
- Ziel ist nicht, dass alle das exakt selbe Konzept haben —> stößt auf Probleme, da jedes Team eigene Schwerpunkte setzen wird
Kommunikation und Sichbarktein, praktische Ideen
Kommunikation:
- Zu dem Konzept soll dieses Immer sichtbar sein (Anfang-bis Ende)
- Spielregeln müssen jederzeit klar und einsehbar/präsent sein
- Aktive Zustimmung bei der Anmeldung
- Auf der Con immer Sichtbar, z.b. prägnante kurze Schilder (Plakate, Bauzannbanner, …)
- * Sprachbarrieren, beachten, verschieden Sprachen
- Sichtbarkeit des Teams
- Wer ist Anspechperson, Sichtbarkeit (Warnweste, T-Shirt, Kopfbedeckungen)
- Niederschwellige Kontaktmöglichkeit
- Anonyme Kontaktmöglichkeit
- Daher verschiedene Kontaktmöglichkeiten (Telefonnummer, E-Mail,…)
- Safe-Word: jeder ist somit Ansprechpartner und holt Person nach festen Schema aus der Situation und dann individuelle Betreuung
- (Bpsw. Wo geht nach Pananma, Kann ich mit Lisa sprechen, …
- Hausarbeit nach Con mit Nachbereitung
- Separater Raum für ungestörte Gespräche
- Schlafräume, Ruheräume, Toiletten, Duschen,… individuell je nach Con
- Con-Gelände nach Barrieren suchen und abbauen (physischen, sprachliche,..
Umgang mit Gewaltausübenden Personen
- Orga-Team soll hinter Konzept stehen
- Transparenz (es muss/sollte sich im Vorfeld Gedanken dazu gemacht werden)
- EJC:
- Keine Justiz und keine Ermittlungsbehörde
- Entscheidungen müssen getroffen werden um handlungsfähig zu bleiben
- Damit wir handlungsfähig sind müssen wir Menschen ausschließen können (ggf. werden sonst Betroffene ausgeschlossen)
- Es geht nicht darum menschen zu bestrafen oder zu verurteilen
- Wahrung der Veranstaltung/Con als safer space
- Geht nicht nur m Übergriffe und Gewalt die nur auf der Con passieren
- EJA:
- Gibt Vorfälle an nächste EJC weiter
- Es wird mit der Gewaltausübenden Person kontakt aufgenommen
- Frage ob unter Cons Vernetzung für Vorfälle geben soll (KEINE Blacklist!)
- Der Umgang muss in AGB stehen um handlungsfähig zu sein. Dann kann Vernetzung stattfinden etc.
- Con kann Teil von Netzwerk sein und damit für Teilnehmer ist klar was Standards sind
- Noch offen: Umgang mit übergriffen von Menschen in Verantwortung