Protokoll Orga-Nachwuchs bzw. Verstärkung
Gar nicht so einfach, Leute zu finden, die Verantwortung übernehmen wollen/können.
Welche Orgas gibt es:
- Gesamtorgas: jemand, der Überblick über die ganze Con hat
- Bereichsorga: kümmern sich über einen definierten Bereich
- Superhelfer:innen (nur vor Ort)
Nachwuchs-Problem:
- Oft eine Clique von Orgas
- Eingespielte Teams und Bereiche –> machen den Bereich so, wie der halt immer lief
- Schwer für neue Leute, sich in ein Team zu integrieren bzw. einen Bereich von jemandem zu übernehmen und selbst zu gestalten
- Verschiedene Mentalitäten und Einstellungen, wie die Convention laufen muss
- Es braucht immer eine Person, die den Hut auf hat, andere an Termine erinnert usw.
- An dem Hauptorga bleiben oft eine Menge Aufgaben hängen, die sonst keiner machen kann/will
Maßnahmen, um neue Leute zu motivieren:
- Bereiche kennen lernen: wie viel Arbeit ist das eigentlich?
- Dokumentation: Aufgaben beschreiben
- Einzelne Bereiche outsourcen: Fire Space, Catering, Open Stage? An Leute von anderen Conventions bzw. aus der Szene
- Jobwand im Orga-Wiki
- Orga – Praktikum an junge, teamfremde Menschen anbieten, die Interesse haben (z.B. durch Aushänge auf Conventions etc.)