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| how-to-con:awareness [2024/01/31 18:13] – created hoschy | how-to-con:awareness [2024/02/06 11:18] (current) – dieverena |
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| Diskussionen zu diesem Themenbereich unter:[[https://thebigtop.de/viewtopic.php?t=227|thebigtop.de - Awareness]] | Diskussionen zu diesem Themenbereich unter:[[https://thebigtop.de/viewtopic.php?t=227|thebigtop.de - Awareness]] |
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| ---- | Warum Awareness?\\ |
| | - Bei großen Events kommt es automatisch zu Reibungen, z. B. aufgrund kultureller Unterschiede\\ |
| | - Schutz vor:\\ |
| | o Sexueller Belästigung\\ |
| | o Verbalen Übergriffen\\ |
| | o Ableismus\\ |
| | o Voyeurismus\\ |
| | o Stalking\\ |
| | o Grenzüberschreitungen allgemein\\ |
| | - Umgang mit Nacktheit Einverständnis bei Fotos/Videos (z. B. wichtig bei EJC Renegades etc.)\\ |
| | - Lernen: Grenzen setzen, Grenzen erkennen, Consent allgemein |
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| | Was macht das Awareness-Team?\\ |
| | - Konzept entwickeln\\ |
| | - Sich klar machen: was sind die Werte, die wir leben und promoten wollen?\\ |
| | - Sichtbarkeit für das Thema schaffen: vor der Con auf Website/Social Media, auf der Con: Plakate, Infozettel\\ |
| | - Ist sichtbar und erkennbar auf der Convention (z. B. Katzenohren, spezielles T-Shirt)\\ |
| | - Ist ansprechbar auf der Convention, auch per Telefon\\ |
| | - Schafft Bewusstsein, Weiterbildung, Sensibilisierung Lerneffekte für alle\\ |
| | - Schafft einen Ruheraum/Safe Zone/Safe Space auf der Convention (kann auch outdoor sein, je nach räumlichen Gegebenheiten)\\ |
| | - Konkrete Fälle: Schweigepflicht, Identitäten der betroffenen Personen schützen. Ggf. muss in Absprache mit betr. Pers. mit Orgateam gesprochen werden, mit Polizei\\ |
| | - Schwieriger bei Minderjährigen (Minderjährigkeit in versch. Ländern in Europa unterschiedlich definiert)\\ |
| | - Zuhören! Nicht diskutieren, ob etwas eine Grenzüberschreitung war oder nicht\\ |
| | - Deutungsmacht liegt bei betroffener Person\\ |
| | - Handlungsmöglichkeiten anbieten, betroffene Person entscheidet, z. B. deeskalierendes Gespräch, weitere Konsequenzen? Manchmal hilft der betr. Person schon, sich jemandem anzuvertrauen und es sind keine weiteren Konsequenzen erforderlich\\ |
| | - Emotionaler Support für betr. Person\\ |
| | - Selbstfürsoge: Awareness-Team sorgt füreinander, z. B. in Absprache mit betroffener Person können Awareness-Team-Mitglieder sich austauschen\\ |
| | - Wenn man persönlich stark mit der Täterperson/betr. Person verbunden ist, möglichst aus dem konkreten Fall rausziehen und an anderes Team-Mitglied delegieren |
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| | Was ist Awareness nicht?\\ |
| | - Keine psychologische Anlaufstelle/Seelsorge (Team dafür nicht ausgebildet)\\ |
| | - Erste Hilfe Ersthelfer bzw. Sanitäter\\ |
| | - Straftaten aufklären/bearbeiten nicht Polizeit spielen (auch keine „Sitten-Polizei“)\\ |
| | - Richter: aufgrund der Parteilichkeit, ist das Awareness-Team nicht zuständig, über den Fall „zu richten“ Entscheidungen treffen, ohne zu verurteilen (ggf. eben in Absprache mit Orga-Team)\\ |
| | - Nicht der betr. Person eine bestimmte Handlungsoption aufzwingen\\ |
| | - Im Idealfall ist es nicht in Personalunion noch anderes (z. B. Hauptorga)\\ |
| | - Keine Aufsicht für Kinder oder Haustiere |
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| | Anschließende Diskussion / Gespräche in Kleingruppen\\ |
| | Stichworte: |
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| | Weiterführende Links von Anni gepostet:\\ |
| | https://righttobe.org/guides/bystander-intervention-training/\\ |
| | https://www.demokratie-leben.de/projekte-expertise/projekte-finden-1/projektdetails/support-fx-schnittstelle-fuer-awareness-antidiskriminierungsarbeit-und-gewaltpraevention-620\\ |
| | https://www.initiative-awareness.de/angebote |
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